Com a nova norma, a prevenção de doenças ocupacionais e mentais deixou de ser opção e passou a ser obrigação da empresa.
Rescisão Indireta e a Nova NR-01: Como “Demitir” a Empresa que Causa Doenças no Trabalho
Imagem conceitual sobre o esgotamento profissional (Burnout) e a negligência das empresas com a saúde mental, fundamentando o pedido de rescisão indireta.
