assédio moral

Leia mais sobre o artigo Rescisão Indireta e a Nova NR-01: Como “Demitir” a Empresa que Causa Doenças no Trabalho
Com a nova norma, a prevenção de doenças ocupacionais e mentais deixou de ser opção e passou a ser obrigação da empresa.

Rescisão Indireta e a Nova NR-01: Como “Demitir” a Empresa que Causa Doenças no Trabalho

Imagem conceitual sobre o esgotamento profissional (Burnout) e a negligência das empresas com a saúde mental, fundamentando o pedido de rescisão indireta.

Continue lendoRescisão Indireta e a Nova NR-01: Como “Demitir” a Empresa que Causa Doenças no Trabalho
Leia mais sobre o artigo Assédio Moral no Trabalho: Como Pedir a Rescisão Indireta e “Demitir o Patrão” sem Perder Seus Direitos
O desgaste emocional no ambiente de trabalho não deve ser suportado em silêncio. A lei protege o trabalhador.

Assédio Moral no Trabalho: Como Pedir a Rescisão Indireta e “Demitir o Patrão” sem Perder Seus Direitos

O esgotamento mental causado pelo assédio moral no trabalho destrói a saúde do profissional. A rescisão indireta é o mecanismo legal para proteger o trabalhador e garantir o pagamento de todos os seus direitos financeiros.

Continue lendoAssédio Moral no Trabalho: Como Pedir a Rescisão Indireta e “Demitir o Patrão” sem Perder Seus Direitos